О роли
Байер, который вышел в стабильный плюс, и тимлид, который делает плюсовыми других, — две разные профессии; нам нужна вторая. Ты собираешь первую Meta-тиму ROIcamp — 3–5 байеров — и превращаешь набор отдельных людей в систему, где результат не держится на одной «звезде». Дейтинг для нас не эксперимент: компания в этой вертикали с 2011 года, и ~70% дейтинг-трафика идёт именно из Meta. Фарм, креатив и аналитика — отдельные отделы, которые работают на твою тиму. Подчинение — Head of Media Buying: без микроменеджмента, с ежемесячным разбором цифр.
Что ты будешь делать
- Нанимать тиму вместе с Head: ты проводишь финальные технические интервью и имеешь право вето на каждого байера.
- Вести портфель связок тимы: приоритеты тестов, решения стоп/скейл, контроль расходников в формуле бонуса.
- Держать ритм: ежедневные синки 15 мин, еженедельные разборы цифр каждого байера, месячный срез для Head.
- Следить, чтобы цикл гипотеза → ТЗ → креатив укладывался в 24–48 часов, и поднимать блокеры, когда не укладывается.
- Работать с фарм-отделом по SLA: заявки на аккаунты, приоритеты между байерами, резерв под банволны.
- Вместе с аналитиком контролировать качество трафика по воронке клик → регистрация → активация → подписка → rebill — по каждому байеру отдельно.
- Растить людей: у нас действует трек фармер → байер, и часть тимы ты будешь выращивать сам.
- По желанию вести собственные связки — личный профит бонусируется отдельно от командного.
Что для нас важно
Обязательно:
- 3+ года баинга в Meta, из них 1+ год тимлидом.
- Личный профит на спендах от $50k/мес — с кейсами, которые можно разобрать.
- Опыт дейтинга: SOI/DOI/PPS-воронки, конвертация регистраций в платящих, rebill-экономика.
- Вся Meta-кухня: агентские кабинеты, автореги, БМ, антидетект, трекеры, преленды.
- Умение учить: разобрать связку с байером так, чтобы следующую он сделал лучше сам.
- Честность с цифрами: тима видит те же данные, из которых считается её бонус.
Будет плюсом:
- Опыт построения тимы с нуля или с 1–2 человек.
- Работа с Tier-1 GEO (US, CA, Западная Европа) именно на дейтинге.
- Взаимодействие с выделенным фарм-отделом, а не самофарм.
Что ты получаешь
- Тиму, собранную под тебя, а не «в наследство»: ты сонанимаешь каждого байера.
- Инфраструктуру, за которую не платишь из своего кармана: аккаунты от фарма, креативы за 24–48 часов, расходники за счёт компании.
- Двойную мотивацию: % личного профита + % профита тимы — зарабатываешь на обоих.
- Прямой доступ к Head и реальное влияние на процессы отдела, который только строится.
- Полный remote, B2B или гиг-контракт, выплаты фиксированного числа.
Трек роста
Первая тима — не последняя: с ростом отдела появятся новые Meta-тимы и другие источники. Твой следующий шаг — Head направления с несколькими тимлидами под тобой или собственный источник (Google, TikTok), поднятый с нуля.
Деньги
$2 500–4 000 фикс + % твоего личного профита + % профита тимы. Профит считается по формуле: ревеню минус спенд минус расходники; пропорции между личной и командной составляющими фиксируются в договоре до старта. Выплаты фиксированного числа ежемесячно.
Процесс
Скрининг 30 мин → интервью с Head → разбор кейсов управления тимой на цифрах: как растил байеров, как принимал решения стоп/скейл → оффер. До 10 рабочих дней.
Вопросы об этой роли
Сколько байеров будет в тиме и когда?
Стартуешь с 2–3 байеров, которых мы нанимаем вместе; цель — 3–5 за первый квартал. Дальше масштабирование по результатам тимы.
Участвую ли я в найме?
Да, обязательно: ты проводишь финальные технические интервью всех байеров своей тимы и имеешь право вето.
Как делится процент между личным и командным?
Две отдельные составляющие: % от твоего личного профита (если ведёшь собственные связки) + % от профита тимы. Пропорции фиксируются в договоре до старта.
Что с фарм-поддержкой?
Фарм-отдел работает на твою тиму по SLA: заявка на аккаунты — выдача в регламентные сроки. Приоритеты между тимами разруливает Head.
Какие KPI у тимлида?
Профит тимы, стабильность связок (не одна «звезда», а система), рост байеров. Микроменеджмента сверху нет — есть ежемесячный разбор цифр с Head.