Team Lead Media Buying (Meta)

Про роль

Баєр, що вийшов у стабільний плюс, і тимлід, що робить плюсовими інших, — дві різні професії; нам потрібна друга. Ти збираєш першу Meta-тіму ROIcamp — 3–5 баєрів — і перетворюєш набір окремих людей на систему, де результат не тримається на одній «зірці». Дейтинг для нас не експеримент: компанія в цій вертикалі з 2011 року, і ~70% дейтинг-трафіку йде саме з Meta. Фарм, креатив і аналітика — окремі відділи, які працюють на твою тіму. Підпорядкування — Head of Media Buying: без мікроменеджменту, зі щомісячним розбором цифр.

Що ти робитимеш

• Наймати тіму разом з Head: ти проводиш фінальні технічні інтерв’ю і маєш право вето на кожного баєра.
• Вести портфель зв’язок тіми: пріоритети тестів, рішення стоп/скейл, контроль розхідників у формулі бонусу.
• Тримати ритм: щоденні синки 15 хв, щотижневі розбори цифр кожного баєра, місячний зріз для Head.
• Стежити, щоб цикл гіпотеза → ТЗ → креатив укладався у 24–48 годин, і піднімати блокери, коли не укладається.
• Працювати з фарм-відділом за SLA: заявки на акаунти, пріоритети між баєрами, резерв під банхвилі.
• Разом з аналітиком контролювати якість трафіку по воронці клік → реєстрація → активація → підписка → rebill — по кожному баєру окремо.
• Ростити людей: у нас діє трек фармер → баєр, і частину тіми ти вирощуватимеш сам.
• За бажання вести власні зв’язки — особистий профіт бонусується окремо від командного.

Що для нас важливо

Обов’язково:

• 3+ роки баїнгу в Meta, з них 1+ рік тимлідом.
• Особистий профіт на спендах від $50k/міс — з кейсами, які можна розібрати.
• Досвід дейтингу: SOI/DOI/PPS-воронки, конвертація реєстрацій у платних, rebill-економіка.
• Уся Meta-кухня: агентські кабінети, автореги, БМ, антидетект, трекери, преленди.
• Вміння вчити: розібрати зв’язку з баєром так, щоб наступну він зробив краще сам.
• Чесність із цифрами: тіма бачить ті самі дані, з яких рахується її бонус.

Буде плюсом:

• Досвід побудови тіми з нуля або з 1–2 людей.
• Робота з Tier-1 GEO (US, CA, Західна Європа) саме на дейтингу.
• Взаємодія з виділеним фарм-відділом, а не самофарм.

Що ти отримуєш

• Тіму, зібрану під тебе, а не «в спадок»: ти співнаймаєш кожного баєра.
• Інфраструктуру, за яку не платиш зі своєї кишені: акаунти від фарму, креативи за 24–48 годин, розхідники за рахунок компанії.
• Подвійну мотивацію: % особистого профіту + % профіту тіми — заробляєш на обох.
• Прямий доступ до Head і реальний вплив на процеси відділу, який щойно будується.
• Повний remote, B2B або гіг-контракт, виплати фіксованого числа.

Трек зростання

Перша тіма — не остання: з ростом відділу з’являться нові Meta-тіми та інші джерела. Твій наступний крок — Head напряму з кількома тимлідами під тобою або власне джерело (Google, TikTok), підняте з нуля.

Гроші

$2 500–4 000 фікс + % твого особистого профіту + % профіту тіми. Профіт рахується за формулою: ревеню мінус спенд мінус розхідники; пропорції між особистою та командною складовими фіксуються в договорі до старту. Виплати фіксованого числа щомісяця.

Процес

Скринінг 30 хв → інтерв’ю з Head → розбір кейсів управління тімою на цифрах: як ростив баєрів, як ухвалював рішення стоп/скейл → офер. До 10 робочих днів.