QA Lead

Про роль

ROIcamp будує QA-функцію з нуля. Сьогодні тестування розподілене між кількома інженерами й техлідом, у якого є ще й інша робота; завтра це має бути команда на пʼять-шість людей зі стратегією за спиною, бо гроші під ризиком уже переросли домовленості на ходу. Ця роль — про людину, яка це побудує.

Зона відповідальності — усе між зміною і живим трафіком: що тестується, ким, наскільки глибоко, якими інструментами і хто каже «так». У дейтинг-воронки з рекурентними платежами в десятку країн більше сценаріїв поломки, ніж здатна тримати в голові одна людина, тож задача — перетворити це на стратегію, яку зможуть виконувати інші.

Компанія в дейтингу з 2011 року. Підпорядкування — Tech Lead.

Що ти робитимеш

• Візьмеш стратегію тестування: карту покриття по воронках, платежах, трекінгу й мобайлу — з явною і захищеною позицією щодо того, що не покрито і чому.
• Збереш команду. Двох інженерів наймаємо зараз, ще чотири позиції відкриті. Ти співбесідуєш усіх, хто приходить після тебе, онбордиш їх і задаєш, як виглядає добре зроблена робота.
• Візьмеш ворота релізу. Підпис твоєї команди вирішує, коли лендинг іде в бій і коли їде реліз продукту, — і ти ж відповідаєш за те, щоб ці ворота були достатньо швидкими, аби їх не хотілося обійти.
• Визначиш межу автоматизації: що покриває сьют, що лишається ручним і коли вартість підтримки тесту перевищує те, що він захищає.
• Заведеш метрики, які мають сенс, і прибереш ті, які не мають. Дефекти, що дійшли до продакшну, час від репорту до фіксу й захищені гроші рахувати варто. Кількість тест-кейсів — ні.
• Вестимеш інциденти: коли воронка ламається під живим трафіком, ти координуєш реакцію, а потім проводиш розбір, який перетворює інцидент на постійну перевірку.
• Працюватимеш між командами: з Tech Lead по трекінг-інфраструктурі, з аналітиком, коли цифри не сходяться, і з тимлідами баїнгу, чиї кампанії твої ворота можуть затримати.
• Лишишся руками в роботі приблизно на третину часу — на найризикованіших ділянках, а не на тому, що лишилося.

Що для нас важливо

Обов’язково:

• 5+ років у QA, з них щонайменше 2 — керування командою від трьох інженерів із реальною відповідальністю за їхній результат.
• Досвід побудови стратегії тестування з нуля, а не тільки підтримки успадкованої.
• Технічна глибина: ти читаєш автоматизований сьют, оцінюєш, чи він добре зроблений, і сперечаєшся про це з інженером на рівних.
• Досвід володіння релізним процесом і повноваженнями, які з цим ідуть, — включно зі складнішою половиною, тобто вмінням сказати «ні» релізу, якого всі чекають.
• Досвід найму: ти співбесідував QA-інженерів і відрізняєш компетентність від словникового запасу.
• Здатність пріоритизувати за ризиком і грошима, а не за відсотком покриття.
• Чітка письмова комунікація: віддалена команда живе тим, що ти зафіксував текстом.
• Англійська на рівні роботи з вендорами й документацією.

Буде плюсом:

• Досвід у підписочних продуктах, дейтингу чи іншій вертикалі на рекурентних платежах.
• Розуміння платного трафіку: що робить баєр і чому зламана воронка коштує грошей щогодини.
• Досвід впровадження автоматизації в команді, де її раніше не було.
• Мобайл і атрибуція в бекграунді.
• Будь-який досвід захисту бюджету на штат чи інструменти перед керівництвом.

Що ти отримуєш

• Функцію, яку треба побудувати, а не підтримувати. Майже нічого ще не зафіксовано, і форму QA тут задаси ти.
• Справжні повноваження: ворота релізу твої, і їх не скасовують мимохідь.
• Компанію, де вартість дефекту вимірюється спендом, а не сторі-поінтами, — тож цінність твоєї роботи аргументувати незвично легко.
• Відсутність менеджерського поверху над функцією: твої рішення не переграють згори.
• Повний remote, виплати фіксованого числа й перегляд ставки через пів року.

Трек зростання

Далі трек радше розширюється, ніж піднімається: якість на весь дейтинг-напрямок разом із комплаєнсом, коли функція переростає одну команду. Якщо організаційний шлях не приваблює, є альтернатива — глибокий технічний, до архітектури трекінгу та інфраструктури. Обидва обговорюємо на піврічному перегляді й міряємо результатами, не стажем.

Гроші

$2200–3200 фікс залежно від розміру команди, якою ти керував, і від того, скільки стратегії тестування ти побудував сам. Перегляд ставки через шість місяців. Виплати фіксованого числа щомісяця.

Процес

Скринінг 30 хв → співбесіда з Tech Lead на технічну глибину → робоча сесія: накидаєш стратегію тестування для однієї з наших реальних воронок і захищаєш те, що лишив непокритим → розмова про побудову команди й найм → офер. До 12 робочих днів.